Персонал – главное богатство организации.
(из личного опыта ГК «Финансы»)
Персонал — главное богатство организации. К сожалению, в условиях российской действительности не все работодатели осознают это. И во многом по этой причине терпят крах. Забота о персонале — забота о будущем компании.
Стандарт OHSAS 18001:2007 является всемирно признанным, и многие компании сейчас стремятся соответствовать ему, чтобы обеспечить свое будущее. Система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (СМОЗиБТ), построенная в соответствии с ним, позволяет наиболее эффективно использовать выделяемые организацией ресурсы на охрану труда, облегчить выполнение законодательных и международных требований в данной области. За счет чего это достигается? Такой результат получается в результате выстраивания системы. Системы в полном смысле этого слова – от желания заботиться о своем персонале до конкретных мер по снижению рисков.
Кроме того, внедрение СМОЗиБТ позволяет реально подтвердить намерения руководства заботиться о своем персонале, реально продемонстрировать результативность принимаемых мер персоналу и другим заинтересованным сторонам. Как этого можно добиться? Это достигается за счет получения сертификата соответствия OHSAS 18001:2007.
Так же немаловажным фактором является то, что внедренная СМОЗиБТ является нематериальным активом компании, повышает ее капитализацию.
Почему именно мы?
За нас скажет наш опыт. Мало кто в нашей стране может сказать, что выполнял работы по созданию системы управления охраной труда на предприятиях с численностью более 7000 человек, как в ОАО «Кубаньэнерго». Но для нас даже это казалось не пределом, поскольку мы разрабатывали систему управления охраной труда для такого гиганта российской экономики как ОАО «АК «Транснефть».
Именно наличие такого опыта позволяет нам обоснованно утверждать, что мы можем оказывать услуги наивысшего качества в данной области.



